Azi am primit un mail de la Ines in care ma roaga sa promovez o initiativa a fundatiei Alumni a Universitatii „Al. I. Cuza” din Iasi. Este vorba de un chestionar cu privire la „traseul” parcurs de absolventi pe piata locurilor de munca in care au fost angrenati odata cu terminarea studiilor. Prima faza a studiului consta in promovarea unui chestionar on-line (cu privire la angajabilitatea acestora si tot ceea ce presupune aceasta) pentru a fi completat de un numar cat mai mare de absolventi de Cuza.
Salut initiativa si le urez succes si cat mai multi respondenti. O singura obiectie am referitoare la o intrebare si anume la cea legata de parerile respondentului vis-a-vis de atitudinea angajatorilor despre absolventi. Atitudinile nu sunt neaparat vizibile si nici nu m-am intalnit cu de-ajuns de multi angajatori ca sa pot exprima o parere generala. In rest chestionarul arata ok. Poate un pic prea multe intrebari deschise care pot genera raspunsuri foarte diverse de unde si greutatea in a le analiza. Oricum felicitari pentru efort. Incepe sa se vada ca ne pasa de absolventi. 🙂
Foarte buna initiativa.
Ar fi dragut daca si universitatea ar face un demers sa sprijine oficial si eventual financiar intreaga idee. Mie mi s-ar parea normal sa aiba chiar si un birou acolo, sa lucreze la o baza de date sa fie un mic birou pentru networking.
Ar fi foarte folositor si pentru promovare, ca ai ajunge sa te lauzi cu alumni in diverse pozitii cheie in toata lumea.
Universitatea va sprijini oficial intreaga idee pentru ca stirea despre acest studiu va fi inclusa in comunicatul de presa saptamanal din partea UAIC.
Este si un „mic birou” aici, in corpul B, demisol, 216A. Si lucram la baza de date. Networking facem mai mult on-line, deci partial suntem acoperiti:)